Description
La recherche PROGRESS s’inscrit dans le cadre de l’appel à projets Germaine Tillion de la Région Wallonne. Elle vise à montrer comment l'utilisation du protocole d'intervention systémique et stratégique en entreprise peut prévenir ou gérer les situations d'exposition aux risques psychosociaux, le tout en faisant le lien avec responsabilité sociétale des entreprises et les obligations légales en matière de bien-être au travail. Le projet est piloté par l'université de Namur et plus particulièrement par le centre Vulnérabilités et Sociétés, en partenariat avec la Haute Ecole Helmo (Liège) et plus particulièrement l’ESAS. Le projet est parrainé par Virages (centre de formation, de recherche et d'interventions systémiques et stratégiques). Pour ce premier séminaire, les chercheurs de la recherche PROGRESS vous invitent à découvrir le modèle à la base de la recherche et d’en découvrir les premiers résultats. Le séminaire est ouvert aux entreprises, aux organisations du secteur public, à la communauté scientifique, aux étudiants, …et plus largement à toute personne intéressée par la gestion des risques psychosociaux et de la souffrance en entreprise.Période | 1 oct. 2015 → 4 févr. 2016 |
---|---|
Type d'événement | Séminaire |
Emplacement | Namur, BelgiqueAfficher sur la carte |
mots-clés
- bien-être
- progress
- thérapie brève
- intervention
- systémique
- souffrance
- travail
- management
- ressources humaines
Documents et liens
Contenu connexe
-
Presse/médias
-
Valérie Flohimont est l'invitée de Fabienne Vande Meerssche dans "Les éclaireurs"
Presse/Médias: Activités publiques
-
Résultat de recherche
-
Tool 'knipperlichten psychosociale risico's'
Résultats de recherche: Autre contribution
-
Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Handleiding (volume 1)
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Autre rapport
-
À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?
Résultats de recherche: Contribution à une publication « grand public » › Article
-
Outil 'Indicateurs d'alerte des risques psychosociaux'
Résultats de recherche: Autre contribution
-
Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail: Mode d'emploi (volume 1)
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Autre rapport
-
Etayer les enfants vulnérabilisés par le harcèlement entre pairs en milieu scolaire
Résultats de recherche: Contribution à un journal/une revue › Article › Revue par des pairs
-
Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!
Résultats de recherche: Contribution à une publication « grand public » › Article
-
Guide pour la prévention des risques psychosociaux au travail
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Livre
-
Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail: Outil (volume 2)
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Autre rapport
-
Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit: religieuze en filosofische overtuigingen
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné
-
Progress - rapport du pilote 2
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné
-
Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné
-
Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Tool (volume 2)
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Autre rapport
-
PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné
-
Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Livre
-
Activités
-
Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours
-
Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)
Activité: Affiliations › Membre d'un comité
-
KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet
-
Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours
-
KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail' (Evénement)
Activité: Affiliations › Membre d'un comité
-
Comment changer les comportements de sécurité?
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours
-
Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours
-
KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet
-
Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)
Activité: Affiliations › Membre d'un comité
-
Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)
Activité: Affiliations › Membre d'un comité
-
Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours
-
Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès
-
Politique de prévention intégrée du burn-out
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès
-
Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès
-
Projets
-
Prévention et gestion des risques psychosociaux
Projet: Recherche
-
Bien-être au travail
Projet: Axe de recherche