Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit: religieuze en filosofische overtuigingen

Valérie Flohimont; Charlotte Lambert; Alexandra Tasiaux; Lief Vandevoort; Julie Prud'Homme

Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit: religieuze en filosofische overtuigingen

Valérie Flohimont, Charlotte Lambert, Alexandra Tasiaux, Lief Vandevoort, Julie Prud'Homme (Collaborateur)

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langue originale	Français
Editeur	UNamur, faculté de droit
Organe de commissionnement	Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme
Nombre de pages	147
Etat de la publication	Publié - 31 mai 2014

mots-clés

discrimination
lieu de travail
convictions philosophiques
convictions relgieuses
recommandations
diversité culturelle
pratiques
droit
étude qualitative
étude quantitative

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Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude
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10 nov. 2020
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude
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22 oct. 2020
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

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TY - BOOK

T1 - Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit

T2 - religieuze en filosofische overtuigingen

AU - Flohimont, Valérie

AU - Lambert, Charlotte

AU - Tasiaux, Alexandra

AU - Vandevoort, Lief

A2 - Prud'Homme, Julie

PY - 2014/5/31

Y1 - 2014/5/31

KW - discrimination

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KW - convictions philosophiques

KW - convictions relgieuses

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KW - étude qualitative

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M3 - Rapport commissionné

BT - Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit

PB - UNamur, faculté de droit

ER -

Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit: religieuze en filosofische overtuigingen

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