Résumé
En 2020, pour lutter contre le Covid-19, les autorités de différents pays ont décidé d’instaurer un confinement. Il s’est avéré que, bien que nécessaire afin d’endiguer la propagation du virus, ce confinement et, plus globalement, cette période de pandémie ont eu d’importants effets psychologiques sur la population.Le monde professionnel n’a pas échappé à ces répercussions et les entreprises ont dû donc s’adapter afin de garantir au mieux le bien-être et la motivation de leurs employés. Pour ce faire, la littérature met en exergue différents styles de leadership existants.
Ce mémoire a comme objectif de lier ces concepts théoriques à l’application sur le terrain et, ainsi, de déterminer l’impact qu’ils peuvent avoir sur le bien-être des employés, et, finalement, de déterminer lequel de ces styles de leadership à l’impact le plus positif.
| la date de réponse | 2021 |
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| langue originale | Français |
| L'institution diplômante |
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| Superviseur | Melanie Latiers (Promoteur) |