L’impact sur l’emploi de l’introduction du salaire minimum en Allemagne

  • Julie Jamar

Thèse de l'étudiant: Master typesMaster en sciences de gestion

Résumé

Auparavant, l’Allemagne n’avait pas de règlement qui imposait un niveau de salaire minimum aux employeurs.C’est seulement en 2013 que le pays a annoncé l’introduction du salaire minimum qui fut implémenté dès 2015. Ce fut le 22ème pays sur les 28 de l’Union européenne à adopter un salaire minimum national. Cette nouvelle loi prévoit une revalorisation du salaire tous les deux ans par une commission spécialisée. En 2017, l’Allemagne a donc révisé une première fois son salaire minimum qui fut augmenté de 34 cents, et puis une seconde fois de 26 cents en 2019. Dans ce travail, nous allons analyser l’impact sur l’emploi de l’introduction du salaire minimum en Allemagne.
Date de réussite21 juin 2019
langueFrançais
Institution diplomante
  • Universite de Namur
SuperviseurDoux Baraka Kusinza (Promoteur)

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L’impact sur l’emploi de l’introduction du salaire minimum en Allemagne
Jamar, J. (Auteur). 21 juin 2019

Thèse de l'étudiant: Master typesMaster en sciences de gestion