La crise du Covid-19 nous a poussés à nous intéresser à la notion de crise et à la gestion du changement qui en découle. Ce travail s’intéresse aux vécus d’entrepreneurs, de cadres et de managers ayant rencontré une crise professionnelle pour en tirer des pistes de solution pour accompagner la résilience des entreprises face à une crise. Ce travail de recherche a abouti à 5 conclusions sur les éléments susceptibles de provoquer une crise et les éléments susceptibles d’aider des individus à passer outre une crise. Notre recherche consistait à chercher et comprendre quels étaient les facteurs influençant un changement professionnel et quelles situations ou critères favorisaient un changement professionnel positif du point de vue de la personne.
| la date de réponse | 25 janv. 2023 |
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| langue originale | Français |
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| L'institution diplômante | |
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| Superviseur | Annick Castiaux (Promoteur) |
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- crise
- changement professionnel
- liminalité
- vécus
Le changement professionnel radical: analyse qualitative de vécus de managers, d’entrepreneurs et de cadres d’entreprise.
LEFORT, S. (Auteur). 25 janv. 2023
Student thesis: Master types › Master en sciences de gestion à finalité didactique