Faire faire ou faire croire?

: analyse des phénomènes d'influence dans l'organisation

  • Christine Marsigny

Thèse de l'étudiant: Master typesMaster en sciences de gestion

Résumé

la date de réponse1999
langue originaleFrançais
SuperviseurAnne WALLEMACQ (Promoteur)

Contient cette citation

Faire faire ou faire croire?: analyse des phénomènes d'influence dans l'organisation
Marsigny, C. (Auteur). 1999

Thèse de l'étudiant: Master typesMaster en sciences de gestion