Culture d'entreprise, facteur clé de son management

  • Thierry Biboum

Student thesis: Master typesMaster en sciences de gestion à finalité spécialisée

Résumé

L’objectif de ce mémoire était d’établir les implicites de la culture officielle de Randstad et son rôle dans le management. De manière spécifique il établit et décrit d’une part la culture au sein de l’entreprise Randstad, et d’autre part, la relation entre culture et le management. Les données utilisées proviennent du site internet de l’entreprise et des documents de Business principes et rapport RSE 2020.
Les résultats montrent que la culture au sein de Randstad se traduit par la mise de l’humain au centre de l’élaboration de la culture.
Nous constatons également que Randstad s’intéresse à la culture pour sa capacité à résoudre des problèmes d’action collective qui sont d’ordre stratégique car (performance) et de gestion du personnel (c’est une entreprise de placement de personnels).
la date de réponse2022
langue originaleFrançais
L'institution diplômante
  • Universite de Namur
SuperviseurAnne Wallemacq (Promoteur)

mots-clés

  • Culture d'entreprise
  • Randstad
  • Management

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