The Power Paradox: Implicit and Explicit Power Motives, and the Importance Attached to Prosocial Organizational Goals in SMEs

Julie Hermans, Hendrik Slabbinck, Johanna Vanderstraeten, Jacqueline Brassey, Marcus Dejardin, Dendi Ramdani, Arjen van Witteloostuijn

Résultats de recherche: Contribution à un journal/une revueArticleRevue par des pairs

64 Téléchargements (Pure)

Empreinte digitale

Examiner les sujets de recherche de « The Power Paradox: Implicit and Explicit Power Motives, and the Importance Attached to Prosocial Organizational Goals in SMEs ». Ensemble, ils forment une empreinte digitale unique.

Psychology

Economics, Econometrics and Finance