Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

Valérie Flohimont; Charlotte Lambert; Alexandra Tasiaux; Lief Vandevoort; Julie Prud'Homme

Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

Valérie Flohimont
, Charlotte Lambert
, Alexandra Tasiaux
, Lief Vandevoort
, Julie Prud'Homme (Collaborateur)

Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

829 Téléchargements (Pure)

langue originale	Français
Editeur	UNamur, faculté de droit
Organe de commissionnement	Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme
Nombre de pages	109
Etat de la publication	Publié - 31 mai 2014

mots-clés

discrimination
lieu de travail
convictions philosophiques
convictions relgieuses
diversité culturelle
recommandations
pratiques
droit
étude qualitative
enquête quantitative

Accès au document

Synthèse: pprocédure d'ajustements concertés en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail (convictions philosophiques et religieuses)Accepted author manuscript, 312 KB
Rapport de recherche: procédures d'ajustements concertés en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail (convictions philosophiques et religieuses)Accepted author manuscript, 1,52 MB
D829Version finale publiée, 1,43 MB
D828Version finale publiée, 308 KB

4 Autre rapport
3 Rapport commissionné
2 Autre contribution
1 Chapitre
Afficher plus d’informations
- 1 Papier
- 1 Article à la une

Construction de l’ISADF à l’échelle des communes de Wallonie - Exercice 2018: Rapport de recherche
Reginster, I., Ruyters, C. & Flohimont, V. (Collaborateur), janv. 2019, 87 p.
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

Accès ouvert
File
L’indicateur synthétique d'accès aux droits fondamentaux (ISADF) 2018: Note méthodologique
Reginster, I., Ruyters, C. & Flohimont, V. (Collaborateur), janv. 2019, 11 p.
Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

Accès ouvert
File
Le droit ne stigmatise-t-il pas les individus en voulant accueillir la vulnérabilité à tout prix ?
Flohimont, V., 2018, (E-pub ahead of print). 18 p.
Résultats de recherche: Contribution à un événement scientifique (non publié) › Papier

Accès ouvert
File

Diversité culturelle sur le lieu de travail: convictions philosophiques et religieuses
Flohimont, V. (Responsable du Projet), Tasiaux, A. (Chercheur), Lambert, C. (Chercheur) & Vandevoort, L. (Chercheur)
1/11/12 → …
Projet: Recherche
Prévention et gestion des risques psychosociaux
Flohimont, V. (Responsable du Projet), Lambert, C. (Chercheur) & Antoine, M. (Responsable du Projet)
1/09/10 → …
Projet: Recherche

12 Participation à un Colloque, une journée d'étude
4 Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours
3 Participation à une conférence, un congrès
2 Membre d'un conseil

Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé
Flohimont, V. (Orateur) & Delhaye, S. (Orateur)
10 nov. 2020
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude
Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé
Flohimont, V. (Orateur)
10 nov. 2020
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude
Comment (ré)concilier bien-être et performance?
Flohimont, V. (Orateur)
22 oct. 2020
Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

Contient cette citation

@book{eecfac0fc1594bd9b2a019a433e699a6,

title = "Proc{\'e}dures d{\textquoteright}ajustements concert{\'e}s (« accommodements raisonnables ») en mati{\`e}re de diversit{\'e} culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses",

keywords = "discrimination, lieu de travail, convictions philosophiques, convictions relgieuses, diversit{\'e} culturelle, recommandations, pratiques, droit, {\'e}tude qualitative, enqu{\^e}te quantitative",

author = "Val{\'e}rie Flohimont and Charlotte Lambert and Alexandra Tasiaux and Lief Vandevoort and Julie Prud'Homme",

year = "2014",

month = may,

day = "31",

language = "Fran{\c c}ais",

publisher = "UNamur, facult{\'e} de droit",

}

TY - BOOK

T1 - Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail

T2 - Convictions philosophiques et religieuses

AU - Flohimont, Valérie

AU - Lambert, Charlotte

AU - Tasiaux, Alexandra

AU - Vandevoort, Lief

A2 - Prud'Homme, Julie

PY - 2014/5/31

Y1 - 2014/5/31

KW - discrimination

KW - lieu de travail

KW - convictions philosophiques

KW - convictions relgieuses

KW - diversité culturelle

KW - recommandations

KW - pratiques

KW - droit

KW - étude qualitative

KW - enquête quantitative

M3 - Rapport commissionné

BT - Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail

PB - UNamur, faculté de droit

ER -

Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

mots-clés

Accès au document

Résultat de recherche

Projets

Activités

Contient cette citation