Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

Valérie Flohimont; Charlotte Lambert; Alexandra Tasiaux; Lief Vandevoort; Julie Prud'Homme

Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

Valérie Flohimont, Charlotte Lambert, Alexandra Tasiaux, Lief Vandevoort, Julie Prud'Homme (Collaborateur)

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langue originale	Français
Editeur	UNamur, faculté de droit
Organe de commissionnement	Centre pour l'Egalité des Chances et la Lutte contre le Racisme
Nombre de pages	109
Etat de la publication	Publié - 31 mai 2014

mots-clés

discrimination
lieu de travail
convictions philosophiques
convictions relgieuses
diversité culturelle
recommandations
pratiques
droit
étude qualitative
enquête quantitative

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Synthèse: pprocédure d'ajustements concertés en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail (convictions philosophiques et religieuses)Accepted author manuscript, 312 KB
Rapport de recherche: procédures d'ajustements concertés en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail (convictions philosophiques et religieuses)Accepted author manuscript, 1,52 MB
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Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

Contient cette citation

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TY - BOOK

T1 - Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail

T2 - Convictions philosophiques et religieuses

AU - Flohimont, Valérie

AU - Lambert, Charlotte

AU - Tasiaux, Alexandra

AU - Vandevoort, Lief

A2 - Prud'Homme, Julie

PY - 2014/5/31

Y1 - 2014/5/31

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M3 - Rapport commissionné

BT - Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail

PB - UNamur, faculté de droit

ER -

Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

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