Des experts du bien-être au travail parlent du label "Great Place To Work" pour la marque de mode Kiabi

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Résultat de recherche par an 2018 2019 2020 2021 2021

• 8 Rapport commissionné
• 6 Autre contribution
• 4 Livre
• 3 Chapitre
• 6 Afficher plus d’informations
  • 3 Article
  • 1 Chapitre (revu par des pairs)
  • 1 Résumé d'une communication scientifique
  • 1 Article de revue

Résultat de recherche par an

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• 2021

  De risicoanalyse: samenvatting

  Piette, A. & Flohimont, V., 22 févr. 2021, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. 11 p.

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• De risicoanalyse: interactief

  Piette, A. & Flohimont, V., 22 févr. 2021, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. 73 p.

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• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

  Lo Giudice, C. (Editeur) & Flohimont, V., 6 janv. 2021, HR Square, 38, p. 34-35.

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• L'analyse des risques: version interactive

  Piette, A. & Flohimont, V., 22 févr. 2021, SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. 73 p.

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• L'analyse des risques: synthèse

  Piette, A. & Flohimont, V., 22 févr. 2021, SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. 11 p.

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• Santé au (télé)travail: quelles leçons tirer de l’expérience belge pour gérer l’après-crise, voire une prochaine pandémie ?

  Flohimont, V., 2021, Dans: Revue de Droit comparé du Travail et de la Sécurité sociale. 3, p. 30-43

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• Veiligheid en gezondheid van de werknemers versus veiligheid en gezondheid van de patiënten: Een benadering van de verhouding tussen welzijnswet en kwaliteitswet

  Titre traduit de la contribution: Sécurité et santé des travailleurs versus sécurité et santé des patients: une approche des relations entre loi bien-être et loi qualitéFlohimont, V. & Cannie, M., 2021, Liber amicorum Wilfried Rauws: Werk opgedragen aan een onvolprezen jurist. Nevens, K., Salomez, K., Timbermont, E. & Van Limberghen, G. (eds.). Antwerpen: Intersentia, p. 431-443 12 p.

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• Vie privée et vie professionnelle en Belgique au temps du Covid-19 pour les (télé)travailleurs

  Flohimont, V., 23 août 2021, (Soumis) à déterminer par l'éditeur. Roumanie

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• 2020

  (Télé)travailler, les leçons d’un (dé)confinement: chronique 6 - covid-19

  Flohimont, V. & FAUVILLE, M.-A. (Editeur Scientifique), 16 juil. 2020, HR Square.

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• À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?

  Lo Giudice, C. (Editeur), Flohimont, V. & Pelletier, M.-C., juil. 2020, HR Square, 35.

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• En quoi la crise du Covid-19 repose-t-elle la question du sens dans le travail? chronique 4 - covid-19

  Flohimont, V. & FAUVILLE, M.-A. (Editeur Scientifique), 10 mai 2020, HR Square.

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

  Flohimont, V., DOGNE, J.-M. & FAUVILLE, M.-A. (Editeur Scientifique), 4 mai 2020, HR Square.

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

  Titre traduit de la contribution: Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travailFlohimont, V., Godderis, L., Peeters, C., Bakusic, J., Vandenbroeck, S., Walravens, F. (Collaborateur) & Colsoul, G. (Collaborateur), 10 mars 2020

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• Le droit ne stigmatise-t-il pas les individus en voulant accueillir la vulnérabilité à tout prix ?

  Flohimont, V., 18 mars 2020, Accueillir la vulnérabilité: approches pratiques et questions philosophiques. Doat, D. & Rizzerio, L. (eds.). Toulouse: Editions Erès, p. 153-186 (Espace éthique).

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• Les différences de genre au regard des risques professionnels

  Antoine, M., Flohimont, V. & Tasiaux, A., 25 nov. 2020, Les violences de genre au prisme du droit. Bruxelles: Larcier , p. 203-225 (Collection de la Faculté de droit de l’UNamur).

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• L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement: chronique 5 - covid-19

  Flohimont, V. & FAUVILLE, M.-A. (Editeur Scientifique), 10 juin 2020, HR Square.

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

  Flohimont, V. & FAUVILLE, M.-A. (Editeur Scientifique), 7 avr. 2020, HR Square.

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• Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? chronique 2 - covid-19

  Flohimont, V. & FAUVILLE, M.-A. (Editeur Scientifique), 17 avr. 2020, HR Square.

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• 2019

  De vierde industriële revolutie en het sociaal recht

  Titre traduit de la contribution: La quatrième révolution industrielle et le droit socialFlohimont, V. (Editeur Scientifique) & Hendrickx, F. (Editeur Scientifique), 31 janv. 2019, Dans: Tijdschrift voor sociaal recht / Revue de droit social. 2019/1, p. 3-8

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

  Flohimont, V., 1 févr. 2019, SPW - Service public de Wallonie. 11 p.

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• Stress et burn-out: je tijd beter leren beheren

  Flohimont, V., 1 mars 2019, SPF Sécurité sociale.

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

  Flohimont, V., 1 mars 2019, SPF Sécurité sociale.

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Stress et burn-out: apprendre à gérer le stress et prévenir le burn-out

  Flohimont, V., 1 mars 2019, SPF Sécurité sociale.

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

  Flohimont, V., 1 mars 2019, SPF Sécurité sociale.

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Stress et burn-out: leren omgaan met conflicten

  Flohimont, V., 1 mars 2019, SPF Sécurité sociale.

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Stress et burn-out: leren omgaan met stress en burn-out

  Flohimont, V., 1 mars 2019, SPF Sécurité sociale.

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• 2018

  Entretiens annuels d'évaluation: stop ou encore?

  Flohimont, V., Dambrin, C. & Lo Giudice, C., 1 janv. 2018, Dans: HR Square. 20, p. 47-51

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