Bien-être des managers de proximité en contexte de désaffection du métier. Quel accompagnement et quelles pratiques ?

Ce guide est issu de la recherche menée en 2022-23 par le labor-H, chaire en Management Humain et Nouvelles Formes d’Organisation de l’UCLouvain, portant sur le bien-être des managers de proximité. Ainsi, comme dans la synthèse des résultats du rapport, ce guide reprend les facteurs identifiés qui affectent le bien-être ou le mal- être des managers de proximité, les pratiques destinées à favoriser le soutien aux managers de proximité, organisées autour d’une méthodologie par étapes et dynamique. Enfin, il propose plusieurs recommandations quant à la manière de mettre en œuvre les pratiques soutenant le bien-être du manager de proximité dans un contexte de désaffection du métier.