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Profil personnel
Qualification académique
Docteur en Sciences économiques, Quand le « nouveau » monde du travail naturalise la flexibilité : une analyse conventionnaliste des usages du télétravail, Université Catholique de Louvain
Date d'octroi: 12 mai 2020
Expertise relative aux objectifs de développement durable des Nations Unies
En 2015, les États membres des Nations Unies ont convenu de 17 objectifs de développement durable (Sustainable Development Goals, SDG) pour éradiquer la pauvreté, protéger la planète et assurer la prospérité de tous. Le travail de cette personne contribue à la poursuite du/des SDG suivant(s) :
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SDG 3 Bonne santé et bien-être -
SDG 5 Égalité des sexes -
SDG 8 Travail décent et croissance économique -
SDG 9 Industrie, innovation et infrastructure
Empreinte digitale
Passez en revue plus en détail les thèmes de recherche où Michel Ajzen est actif. Ces libellés thématiques proviennent des travaux de cette personne. Ensemble, ils forment une empreinte digitale unique.
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Collaborations et principaux domaines de recherche des cinq dernières années
Collaboration externe récente au niveau du pays/territoire. Voir les détails en cliquant sur les points ou
Résultat de recherche
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Democratic Organizing? A Conversation Across Bubbles
Feiten Haubrich, G., Resch, B., Ajzen, M., Schell, S., Shanahan, G., Barros, M. & Lee, M., 18 juin 2025, Democratic Organizing? A Conversation Across Bubbles. 1 Ed. Academy of Management Proceedings, Vol 2025.Résultats de recherche: Contribution dans un livre/un catalogue/un rapport/dans les actes d'une conférence › Article dans les actes d'une conférence/un colloque
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The Cost of Managerial Caring: Exploring Identity Work in the Hybrid Work Context
Taskin, L., Terlinden, L., Coster, S. & Ajzen, M., nov. 2025, Dans: New Technology, Work and Employment. 40, 3, p. 404-420 17 p.Résultats de recherche: Contribution à un journal/une revue › Article › Revue par des pairs
Accès ouvert -
Exploration du potentiel inclusif des technologies dans un contexte de télétravail intensif: Entre règles, outils et acteurs
Ajzen, M. & de Carvalho, D., 2024, Dans: @GRH. 4, 53, p. 103 123 p.Résultats de recherche: Contribution à un journal/une revue › Article › Revue par des pairs
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Intelligence Artificielle et Gestion des Ressources Humaines. À quelles conditions le recours à l’IA peut-il être un atout pour la GRH ?
Ajzen, M., Patesson, L. & Inglebert-Frydman, A., 2024, 1 Ed. Louvain-la-Neuve. 69 p.Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné
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Intelligence Artificielle et Gestion des Ressources Humaines. Guide Pratique
Ajzen, M., Patesson, L. & Inglebert-Frydman, A., 2024, 1 Ed. Louvain-la-Neuve. 9 p.Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné
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