Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

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• À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?

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• Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Tool (volume 2)

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• Dictionnaire des risques psychosociaux: Utilité (sentiment d')

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• Le bien-être n'est pas le Club Med

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• Tool 'knipperlichten psychosociale risico's'

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• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

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• Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail: Mode d'emploi (volume 1)

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• Apprehension about Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: a Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

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• La pluri- et l’interdisciplinarité en sciences juridiques: application aux risques psychosociaux

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

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• Outil 'Indicateurs d'alerte des risques psychosociaux'

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• L'analyse des risques: synthèse

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• Stress et burn-out: je tijd beter leren beheren

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• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

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• Activités

• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Les TMS, comment sensibiliser ? - MSA, hoe te sensibiliseren ?

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Expert belge "An Innovative International Review of National Policies for Psychological/Mental Health at Work"

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• « La formation des managers aux questions de santé au travail, et en particulier aux RPS» Formation initiale - formation complémentaire

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• The future of health and safety in Europe

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• Un nouveau motif de consultation? J'ai mal à mon travail

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• Culture de sécurité

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• Diversité au travail: "The beach of Enchaquirados"

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Implémentation d’une stratégie de prévention durable des risques psychosociaux (RPS) au sein d’entreprises

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail' (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Accueil des nouveaux collaborateurs: process 'idéal'

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• De nouveaux outils pour de meilleures conditions de travail De la recherche à l’action

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• Burn-out et technologies

  Activité: Types Autre activité › Autre

• Créer et animer des formations interactives

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• Comment changer les comportements de sécurité?

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• Harcèlement sur les lieux de travail: entre médiatisation à outrance et avancées scientifiques, colloque 'le harcèlement dans tous ses états'

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance?

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• Le bien-être psychosocial est-il une responsabilité partagées?

  Activité: Discours ou présentation › Présentation orale

• Verlicht de last : Preventie van musculoskeletale aandoeningen - Goede praktijken

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• Enjeux en matière de risques psychosociaux associés au télétravail et approches validées scientifiquement en matière de bien-être dans le travail à distance

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• Les styles de management ont un impact sur le bien-être au travail: décryptages et pistes d'action

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• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

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• Politique des 3 feux verts et revue législative en matière de bien-être au travail

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• SeHy (Organisation externe)

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• Burn-out: table ronde (Palais Royal) (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• La formation des managers face aux RPS

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• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

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• Management et RPS : la formation des décideurs

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• "La prévention des risques psychosociaux en pratique", séminaire SeHy

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• Global Insights: Mapping the Progression of National Policies for Work-Related Psychological Health through the National Policy Index

  Activité: Types Autre activité › Autre

• Journées d'études internationales relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail, rapport belge "Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale"

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• Créer et animer des formations interactives

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• "Le règlement de travail comme outil de prévention et de gestion des RPS", colloque "Le règlement de travail. 50ème anniversaire de la loi instutant les règlements de travail"

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• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail: Séminaire SeHy

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• Nouvelles formes et habitudes de travail

  Activité: Types Autre activité › Autre

• Neurosciences et sécurité

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• Datamining: risques professionnels

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• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• "Suicide au travail" (présidence du workshop), Colloque international 'Approche comparée des risques psychosociaux au travail. Démarche francaise et systèmes étrangers(Europe du Sud et du Nord, Québec, Japon)'

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• Towards a feasible new economy of innovative and healthy work (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région de Bruxelles-Capitale)

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

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• Towards a feasible new economy of innovative and healthy work

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• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• Autorisation pour l'utilisation d'un équipement de travail

  Activité: Discours ou présentation › Présentation orale

• Conférence « Démarche de prévention des RPS: freins et leviers à une prévention durable des RPS, regards croisés France –Belgique»

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• Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail

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• Black working day

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• Atelier interdfisciplinaire sur le travail: la pluridisciplinarité en sciences juridiques

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• "Opérationnalisation du bien-être: facteurs psychosociaux et indicateurs d'alerte", colloque HR Public "Bien être au travail. A la recherche des synergies entre le bien-être et la performance."

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• La gestion des risques humains en entreprise

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• Centenaire de la loi (française) sur les maladies professionnelles

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• Méthodologie de la pluridisciplinarité en sciences juridiques

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• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région wallonne)

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

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• Burn-out - clefs pour agir

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• Projets

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

  Projet: Recherche

• Construction et rédaction d'un guide pratique sur les risques psychosociaux pour les représentants des travailleurs et des employeurs

  Projet: Recherche

• Jurisprudence risques psychosociaux

  Projet: Recherche

• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

  Projet: Recherche

• Bien-être au travail

  Projet: Axe de recherche

• Prévention et gestion des risques psychosociaux

  Projet: Recherche