Monde de la prévention: approches dans les autres pays et Revue législative 2025

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• Accueil des nouveaux collaborateurs: process 'idéal'

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• Datamining: risques professionnels

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• The future of health and safety in Europe

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• Ergonomie: conception des postes de travail et impact de l'AI sur les risques psychosociaux

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• Réintégration 3.0 - nouvelles règles en vigueur

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• Autorisation pour l'utilisation d'un équipement de travail

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• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• Culture de sécurité

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• Verantwoord gebruik van AI in procedures

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• Conférence sur la consommation d'alcool et de drogues: défis pour une politique de prévention au travail

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• Verlicht de last : Preventie van musculoskeletale aandoeningen - Goede praktijken

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• Présentation des résultats des projets sectoriels de prévention des risques psychosociaux au travail

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• Expert belge "An Innovative International Review of National Policies for Psychological/Mental Health at Work"

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• La qualité de l’emploi et du travail en Belgique en 2021 : analyse sur la base de l’enquête européenne sur les conditions de travail EWC(t)S 2021

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• Regards croisés entre le monde judicaire et celui de la prévention autour des risques psychosociaux au travail

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• Safety leadership

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• Global Insights: Mapping the Progression of National Policies for Work-Related Psychological Health through the National Policy Index

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• Journée d'étude "miser sur la sécurité" - atelier 'assuétudes'

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• Des experts du bien-être au travail parlent du label "Great Place To Work" pour la marque de mode Kiabi

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

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• Vie privée et vie professionnelle en Belgique au temps du Covid-19 pour les (télé)travailleurs

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• De risicoanalyse: interactief

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

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• Les différences de genre au regard des risques professionnels

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• Recrutement 2.0: le facteur humain avant la technologie

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• De vierde industriële revolutie en het sociaal recht

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• Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? chronique 2 - covid-19

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• À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?

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• L'analyse des risques: synthèse

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• Risques et opportunités des nouvelles technologies pour les adultes âgés et/ou les personnes atteintes d'un handicap

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• Stress et burn-out: je tijd beter leren beheren

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• Stress et burn-out: leren omgaan met conflicten

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• (Télé)travailler, les leçons d’un (dé)confinement: chronique 6 - covid-19

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• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

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• La pluri- et l’interdisciplinarité en sciences juridiques: application aux risques psychosociaux

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• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

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• Stress et burn-out: leren omgaan met stress en burn-out

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• Veiligheid en gezondheid van de werknemers versus veiligheid en gezondheid van de patiënten: Een benadering van de verhouding tussen welzijnswet en kwaliteitswet

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer le stress et prévenir le burn-out

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• L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement: chronique 5 - covid-19

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• En quoi la crise du Covid-19 repose-t-elle la question du sens dans le travail? chronique 4 - covid-19

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

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• Santé au (télé)travail: quelles leçons tirer de l’expérience belge pour gérer l’après-crise, voire une prochaine pandémie ?

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• Bien-être au travail

  Projet: Axe de recherche