Les styles de management ont un impact sur le bien-être au travail: décryptages et pistes d'action

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• "Opérationnalisation du bien-être: facteurs psychosociaux et indicateurs d'alerte", colloque HR Public "Bien être au travail. A la recherche des synergies entre le bien-être et la performance."

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• Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail

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• La gestion des risques humains en entreprise

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• Neurosciences et sécurité

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• "Contours juridiques du dépistage précoce et obligations éventuelles qui en découlent", intervention en collaboration avec A. Tasiaux dans le cadre du colloque "La problématique du dépistage : des enjeux éthiques, cliniques et pluridisciplinaires

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• Familles monoparentales et discriminations - groupe de travail

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• Discriminations législatives à l’encontre des familles monoparentales

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• Consommation de médicaments et droits fondamentaux: une meilleure articulation pour plus de bientraitance des adultes âgés

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• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• Accueil des nouveaux collaborateurs: process 'idéal'

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• Le Plan wallon de Gender mainstreaming: le contexte général et l’exemple des familles monoparentales

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• "La prévention des risques psychosociaux en pratique", séminaire SeHy

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• Diversité au travail: "The beach of Enchaquirados"

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• Culture de sécurité

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• World Justice Project - Rule of Law Index 2016

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• The future of health and safety in Europe

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• "Suicide au travail" (présidence du workshop), Colloque international 'Approche comparée des risques psychosociaux au travail. Démarche francaise et systèmes étrangers(Europe du Sud et du Nord, Québec, Japon)'

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• La formation des managers face aux RPS

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• Vie professionnelle versus vie personnelle - nouveaux défis au temps de la COVID-19

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• Sécurité au travail: visite de site et revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• ISADF 2018 - comité de référents

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• « La formation des managers aux questions de santé au travail, et en particulier aux RPS» Formation initiale - formation complémentaire

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance?

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• Presse/médias

• Quel bilan dresser, après une année de télétravail imposé ?

  Presse/Médias: Commentaire d'expert

• Nouvelles formes et habitudes de travail

  Presse/Médias: Activités publiques

• Résultat de recherche

• Regards croisés sur l'adulte âgé: préface

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• Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? chronique 2 - covid-19

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• Les différences de genre au regard des risques professionnels

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• Préface

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• L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement: chronique 5 - covid-19

  Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

• En quoi la crise du Covid-19 repose-t-elle la question du sens dans le travail? chronique 4 - covid-19

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• Discriminations et familles monoparentales: étude juridique et législative sur les risques potentiels de discrimination des législations relatives aux familles monoparentales

  Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

• Stress et burn-out: leren omgaan met conflicten

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Les TIC, enfer ou paradis ?

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• Stress et burn-out: je tijd beter leren beheren

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• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

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• Apprehension about Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: a Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law

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• Le droit ne stigmatise-t-il pas les individus en voulant accueillir la vulnérabilité à tout prix ?

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• La pluri- et l’interdisciplinarité en sciences juridiques: application aux risques psychosociaux

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• SEUL·E AVEC ENFANT.S: Portail des familles monoparentales

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• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

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• Dossier: La prévention des risques psychosociaux. Agir immédiatement

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• Stress et burn-out: leren omgaan met stress en burn-out

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• Santé au (télé)travail: quelles leçons tirer de l’expérience belge pour gérer l’après-crise, voire une prochaine pandémie ?

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• Etayer les enfants vulnérabilisés par le harcèlement entre pairs en milieu scolaire

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• Risques et opportunités des nouvelles technologies pour les adultes âgés et/ou les personnes atteintes d'un handicap

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• Vieillissement et entraide: Quelles méthodes pour décrire et mesurer les enjeux?

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

  Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

• À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?

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• (Télé)travailler, les leçons d’un (dé)confinement: chronique 6 - covid-19

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• L'analyse des risques: synthèse

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer le stress et prévenir le burn-out

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• Le droit ne stigmatise-t-il pas les individus en voulant accueillir la vulnérabilité à tout prix ?

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• Vie privée et vie professionnelle en Belgique au temps du Covid-19 pour les (télé)travailleurs

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

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• Approche méthodologique de l'analyse juridique au travers d'autres sciences humaines: application aux aidants proches

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• Approche méthodologique de l'analyse juridique au travers d'autres sciences humaines

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• De risicoanalyse: samenvatting

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• Regards croisés sur l'adulte âgé: Réflexions autour de l'année européenne du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations (2012)

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• De risicoanalyse: interactief

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• PROGRESS: PRocessus de construction d’Outils pour les Groupes et Entreprises Sans Souffrance

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Préface, Vieillissement et entraide. Quelles méthodes pour décrire et mesurer les enjeux?

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• Veiligheid en gezondheid van de werknemers versus veiligheid en gezondheid van de patiënten: Een benadering van de verhouding tussen welzijnswet en kwaliteitswet

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

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• L'analyse des risques: version interactive

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

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• Progress - rapport du pilote 2

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• Projets

• Bien-être au travail

  Projet: Axe de recherche

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

  Projet: Recherche

• Construction et rédaction d'un guide pratique sur les risques psychosociaux pour les représentants des travailleurs et des employeurs

  Projet: Recherche

• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

  Projet: Recherche

• Jurisprudence risques psychosociaux

  Projet: Recherche

• Prévention et gestion des risques psychosociaux

  Projet: Recherche