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• Les pays de l’Europe du Nord face à la prévention des risques psychosociaux au travail - Droit, politique de prévention, dialogue social: Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale : une consécration récente - Belgique : une prise en compte des risques psychosociaux relativement structurée

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• Apprehension about Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: a Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law

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• L'égalité dans les pensions des salariés, des indépendants et des fonctionnaires reste introuvable

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• Guide pour la prévention des risques psychosociaux au travail

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• Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Handleiding (volume 1)

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• Dossier: Faut-il abandonner les évaluations ?

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• Les jeunes et la pension légale: assimilations et bonifications pour années d'études

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• Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

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• Dossier: La prévention des risques psychosociaux. Agir immédiatement

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• Belgian and foreign legislation on lunch vouchers

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• Travail et protection sociale au prisme du "handicap psychique"

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• Le régime souvent dérogatoire des titres-services: la fin justifie-t-elle les moyens ?

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• Discipline et surveillance: conclusions

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• S'il te plaît, dessine-moi une "relation de travail"...

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• Recensie van het boek "Arbeidsrecht tussen wel-zijn en niet-zijn", Liber Amicorum Prof. Dr. Othmar Vanachter

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• De trage convergentie van de pensioensystemen: 24 straffe vrouwen over ondernemen, carrière, veerkracht en design

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• Un commentaire de l’ouvrage « De eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarden van het (contractueel) overheidspersoneel », rédigé par S. AERTS, I. DE WILDE et R. JANVIER

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• PROGRESS: PRocessus de construction d’Outils pour les Groupes et Entreprises Sans Souffrance

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• La législation belge et étrangère relative aux titres-repas

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• Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit: religieuze en filosofische overtuigingen

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• Comment calculer l'ancienneté pécuniaire du travailleur à temps partiel

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• Projets

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

  Projet: Recherche

• Construction et rédaction d'un guide pratique sur les risques psychosociaux pour les représentants des travailleurs et des employeurs

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• Diversité culturelle sur le lieu de travail: convictions philosophiques et religieuses

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• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

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• Handicap psychique et protection sociale

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• Sécurité sociale et différences de traitement entre catégories professionnelles

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• Travailleurs âgés et entreprises

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• Prévention et gestion des risques psychosociaux

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• Egalité dans la sécurité sociale : les pensions légales des salariés, des indépendants et des fonctionnaires

  Projet: Projet de thèse

• Activités

• Comment gérer vos forces de travail dans l’entreprise-réseau ?

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• La gestion des risques humains en entreprise

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