Entretiens annuels d’évaluation: stop ou encore?

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• "Suicide au travail" (présidence du workshop), Colloque international 'Approche comparée des risques psychosociaux au travail. Démarche francaise et systèmes étrangers(Europe du Sud et du Nord, Québec, Japon)'

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• Politique de prévention intégrée du burn-out

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• Centenaire de la loi (française) sur les maladies professionnelles

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• The future of health and safety in Europe

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• Burn-out: table ronde (Palais Royal) (Evénement)

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• "Le règlement de travail comme outil de prévention et de gestion des RPS", colloque "Le règlement de travail. 50ème anniversaire de la loi instutant les règlements de travail"

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• « La formation des managers aux questions de santé au travail, et en particulier aux RPS» Formation initiale - formation complémentaire

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

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• Harcèlement sur les lieux de travail: entre médiatisation à outrance et avancées scientifiques, colloque 'le harcèlement dans tous ses états'

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• De nouveaux outils pour de meilleures conditions de travail De la recherche à l’action

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• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région de Bruxelles-Capitale)

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• Un nouveau motif de consultation? J'ai mal à mon travail

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• SeHy (Organisation externe)

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• Séminaire 2 "RW Progress"

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• Conférence « Démarche de prévention des RPS: freins et leviers à une prévention durable des RPS, regards croisés France –Belgique»

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• Burn-out - clefs pour agir

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• Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail

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• 'Impact' - Congrès HR Magazine

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• Implémentation d’une stratégie de prévention durable des risques psychosociaux (RPS) au sein d’entreprises

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• "Opérationnalisation du bien-être: facteurs psychosociaux et indicateurs d'alerte", colloque HR Public "Bien être au travail. A la recherche des synergies entre le bien-être et la performance."

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• Journées d'études internationales relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail, rapport belge "Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale"

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• Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)

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• Discipline et surveillance dans la relation de travail

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• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Comment gérer vos forces de travail dans l’entreprise-réseau ?

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• Recrutement 2.0 - table ronde RH Magazine

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• Comment changer les comportements de sécurité?

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• Résultat de recherche

• Entretiens annuels d'évaluation: stop ou encore? Conclusions des ateliers

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• Stress et burn-out: leren omgaan met stress en burn-out

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Entretiens annuels d'évaluation: stop ou encore?

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• Recrutement 2.0: le facteur humain avant la technologie

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• Apprehension about Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: a Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law

  Résultats de recherche: Contribution dans un livre/un catalogue/un rapport/dans les actes d'une conférence › Chapitre (revu par des pairs) › Revue par des pairs

• À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?

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• De risicoanalyse: interactief

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• Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk

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• Outil 'Indicateurs d'alerte des risques psychosociaux'

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Dossier: Faut-il abandonner les évaluations ?

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• Stress et burn-out: leren omgaan met conflicten

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• Stress et burn-out: je tijd beter leren beheren

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

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• Le bien-être en entreprise, ce n'est pas le Club Med...

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• (Télé)travailler, les leçons d’un (dé)confinement: chronique 6 - covid-19

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

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• L'analyse des risques: synthèse

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• PROGRESS: PRocessus de construction d’Outils pour les Groupes et Entreprises Sans Souffrance

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• Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? chronique 2 - covid-19

  Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

• Dossier: La prévention des risques psychosociaux. Agir immédiatement

  Résultats de recherche: Contribution à un journal/une revue › Article › Revue par des pairs

• Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Tool (volume 2)

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• Les pays de l’Europe du Nord face à la prévention des risques psychosociaux au travail - Droit, politique de prévention, dialogue social: Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale : une consécration récente - Belgique : une prise en compte des risques psychosociaux relativement structurée

  Résultats de recherche: Contribution dans un livre/un catalogue/un rapport/dans les actes d'une conférence › Article dans les actes d'une conférence/un colloque

• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

  Résultats de recherche: Contribution à une publication « grand public » › Article

• Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail: Outil (volume 2)

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• Le bien-être n'est pas le Club Med

  Résultats de recherche: Contribution à un journal/une revue › Article

• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

  Résultats de recherche: Autre contribution

• Indicateur d'alerte des risques psychosociaux au travail: Mode d'emploi (volume 1)

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• En quoi la crise du Covid-19 repose-t-elle la question du sens dans le travail? chronique 4 - covid-19

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• L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement: chronique 5 - covid-19

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• De risicoanalyse: samenvatting

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• Appréhension des risques psychosociaux par la sécurité sociale: une comparaison des approches en droits belge et français

  Résultats de recherche: Contribution dans un livre/un catalogue/un rapport/dans les actes d'une conférence › Chapitre (revu par des pairs) › Revue par des pairs

• Dictionnaire des risques psychosociaux: Utilité (sentiment d')

  Résultats de recherche: Contribution dans un livre/un catalogue/un rapport/dans les actes d'une conférence › Entrée pour encyclopédie / dictionnaire

• Guide pour la prévention des risques psychosociaux au travail

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• Comment prévenir les risques psychosociaux au travail? (version en ligne)

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• L'analyse des risques: version interactive

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

  Résultats de recherche: Livre/Rapport/Revue › Rapport commissionné

• Stress et burn-out: apprendre à gérer le stress et prévenir le burn-out

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

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• Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Handleiding (volume 1)

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• Tool 'knipperlichten psychosociale risico's'

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

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• Progress - rapport du pilote 2

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• Comment prévenir les risques psychosociaux au travail? (version papier): Dossier 2

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• Projets

• Bien-être au travail

  Projet: Axe de recherche

• Construction et rédaction d'un guide pratique sur les risques psychosociaux pour les représentants des travailleurs et des employeurs

  Projet: Recherche

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

  Projet: Recherche

• Droit social de la fonction publique

  Projet: Recherche

• Prévention et gestion des risques psychosociaux

  Projet: Recherche

• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

  Projet: Recherche

• Diversité culturelle sur le lieu de travail: convictions philosophiques et religieuses

  Projet: Recherche

• Presse/médias

• Valérie Flohimont est l'invitée de Fabienne Vande Meerssche dans "Les éclaireurs"

  Presse/Médias: Activités publiques