Digitalisation (ou hybridation) de la formation et structures de travail : une opportunité pour tous ? de négocier les normes ?

Activité: Types de Participation ou d'organisation d'un événementParticipation à une conférence, un congrès

Description

La manière dont une organisation va s’y prendre pour transformer ou restructurer l’organisation du travail est très souvent vécue par les décideurs comme une opportunité de gagner en efficacité et en efficience, constituant pour chacun une occasion de monter en compétences. Elle est aussi vécue par ceux qui n’ont pas été impliqués dans le processus de changement comme une source d’anxiété, voire de souffrance, les désengageant de leur activité professionnelle. Cette conférence se propose d’explorer comment la transformation de l’organisation et des structures du travail peut être accompagnée de manière à la transformer en opportunité d’engager le débat et le « conflit », au sens d’Yves Clot, sur les critères du travail bien fait et les modalités pour y parvenir. Cela semble permettre non seulement une gestion des risques psycho-sociaux mais aussi de booster les performances de tous.
Période7 mai 2019
Type d'événementUne conférence
LieuLausanne, Suisse
Niveau de reconnaissanceRégional

mots-clés

  • Enseignement hybride
  • Digitalisation de la formation
  • Systèmes normatifs