Burn-out - clefs pour agir

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• Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Handleiding (volume 1)

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• Tool 'knipperlichten psychosociale risico's'

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• Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk

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• HR in 2013: respect

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

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• Veiligheid en gezondheid van de werknemers versus veiligheid en gezondheid van de patiënten: Een benadering van de verhouding tussen welzijnswet en kwaliteitswet

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• Recensie van het boek "Arbeidsrecht tussen wel-zijn en niet-zijn", Liber Amicorum Prof. Dr. Othmar Vanachter

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• Le bien-être n'est pas le Club Med

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• Discipline et surveillance: conclusions

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

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• Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail: Convictions philosophiques et religieuses

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

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• La prévention des risques psychosociaux: le burn out

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• Progress - rapport du pilote 2

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• Activités

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail' (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• SeHy (Organisation externe)

  Activité: Affiliations › Membre d'un conseil

• Entretiens annuels d’évaluation: stop ou encore?

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Créer et animer des formations interactives

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Journées d'études internationales relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail, rapport belge "Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale"

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Atelier interdfisciplinaire sur le travail: la pluridisciplinarité en sciences juridiques

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Conférence « Démarche de prévention des RPS: freins et leviers à une prévention durable des RPS, regards croisés France –Belgique»

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Nouvelles formes et habitudes de travail

  Activité: Types Autre activité › Autre

• Présentation des résultats des projets sectoriels de prévention des risques psychosociaux au travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• La 4ème révolution industrielle et le droit social

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• Verlicht de last : Preventie van musculoskeletale aandoeningen - Goede praktijken

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Burn-out et technologies

  Activité: Types Autre activité › Autre

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région de Bruxelles-Capitale)

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Séminaire 'Séminaire sur le processus de construction d'outils pour les groupes et entreprises sans souffrance (Progress)'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail: Séminaire SeHy

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Regards croisés entre le monde judicaire et celui de la prévention autour des risques psychosociaux au travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Comment gérer vos forces de travail dans l’entreprise-réseau ?

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Expert belge "An Innovative International Review of National Policies for Psychological/Mental Health at Work"

  Activité: Types Autre activité › Autre

• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Méthodologie de la pluridisciplinarité en sciences juridiques

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Recherche sur le bien-être au travail dans les compagnies aériennes

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Comment changer les comportements de sécurité?

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région wallonne)

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Towards a feasible new economy of innovative and healthy work

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• "Opérationnalisation du bien-être: facteurs psychosociaux et indicateurs d'alerte", colloque HR Public "Bien être au travail. A la recherche des synergies entre le bien-être et la performance."

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• La gestion des risques humains en entreprise

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Neurosciences et sécurité

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Politique de prévention intégrée du burn-out

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• Entretiens annuels d'évaluation: stop ou encore?

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Accueil des nouveaux collaborateurs: process 'idéal'

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• "La prévention des risques psychosociaux en pratique", séminaire SeHy

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• Créer et animer des formations interactives

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• Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• Les styles de management ont un impact sur le bien-être au travail: décryptages et pistes d'action

  Activité: Types Autre activité › Autre

• Evaluations en entreprise: la peur au service de la performance?

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• Diversité au travail: "The beach of Enchaquirados"

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• Culture de sécurité

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Implémentation d’une stratégie de prévention durable des risques psychosociaux (RPS) au sein d’entreprises

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Réunion de suivi de projet

• Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• "Suicide au travail" (présidence du workshop), Colloque international 'Approche comparée des risques psychosociaux au travail. Démarche francaise et systèmes étrangers(Europe du Sud et du Nord, Québec, Japon)'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à une conférence, un congrès

• Progress: comité scientifique de suivi (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• Sécurité au travail: visite de site et revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• Towards a feasible new economy of innovative and healthy work (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• Enjeux en matière de risques psychosociaux associés au télétravail et approches validées scientifiquement en matière de bien-être dans le travail à distance

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• Télétravail et prise en charge des risques psychosociaux - apport du médecin généraliste

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• Burn-out: table ronde (Palais Royal) (Evénement)

  Activité: Affiliations › Membre d'un comité

• Harcèlement sur les lieux de travail: entre médiatisation à outrance et avancées scientifiques, colloque 'le harcèlement dans tous ses états'

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• Séminaire 2 "RW Progress"

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• De nouveaux outils pour de meilleures conditions de travail De la recherche à l’action

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• La 4ème révolution industrielle et le droit social

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• La formation des managers face aux RPS

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Management et RPS : la formation des décideurs

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• Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

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• Une personne de confiance? Quel profil, quelles attentes, quel rôle?

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• Vie professionnelle versus vie personnelle - nouveaux défis au temps de la COVID-19

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• Sécurité au travail: visite de site et revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• « La formation des managers aux questions de santé au travail, et en particulier aux RPS» Formation initiale - formation complémentaire

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un atelier/workshop, un séminaire, un cours

• "Le règlement de travail comme outil de prévention et de gestion des RPS", colloque "Le règlement de travail. 50ème anniversaire de la loi instutant les règlements de travail"

  Activité: Participation ou organisation d'un événement › Participation à un Colloque, une journée d'étude

• Presse/médias

• Quel bilan dresser, après une année de télétravail imposé ?

  Presse/Médias: Commentaire d'expert

• Projets

• Bien-être au travail

  Projet: Axe de recherche

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

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• Diversité culturelle sur le lieu de travail: convictions philosophiques et religieuses

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• Construction et rédaction d'un guide pratique sur les risques psychosociaux pour les représentants des travailleurs et des employeurs

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• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

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• Prévention et gestion des risques psychosociaux

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