Les dynamiques identitaires des délégués au contrat d'objectifs

: Étude de l'articulation entre caractéristiques, tensions et stratégies identitaires

Abstract

Délégué au contrat d’objectifs (DCO) est une profession émergente au sein du paysage de l’enseignement obligatoire en FWB. Cette contribution cherche à comprendre comment se construit la dynamique identitaire de ces nouveaux professionnels. À partir de ce cadre théorique, des caractéristiques identitaires, des tensions auxquelles les DCO sont confrontés et des stratégies qu’ils mettent en place pour y faire face ont pu être dégagées. Cette étude a été réalisée à partir de ce que les intéressés eux-mêmes construisent comme représentations et comme significations. Les données proviennent de leurs mini récits de vie et d’entretiens compréhensifs. Ces derniers ont servi non seulement à étoffer les matériaux, mais aussi à valider une première analyse et à confronter les points de vue des intéressés. L’enjeu de cette recherche est également double, dans la mesure où elle permet de faire avancer les connaissances sur cette profession et débouche sur des propositions notamment de développement professionnel.

Date of Award	20 Jun 2022
Original language	French
Awarding Institution	University of Namur
Supervisor	Sandrine Biemar (Supervisor)