Métiers et vieillissement au travail: Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail

Patricia Vendramin, Gérard Valenduc

Research output: Book/Report/JournalCommissioned report

Abstract

Ce rapport analyse les données recueillies lors de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, qui datent de 2010. Il examine les changements des conditions de travail en fonction des différentes catégories d’âge et de profession. Il livre des informations sur la qualité de travail et d’emploi des travailleurs âgés qui enrichissent la discussion sur la « soutenabilité » du travail selon l’âge et la profession. Les auteurs concluent que la large gamme de situations et de défis rencontrés dans différentes professions requiert une prudence extrême vis-à-vis des politiques visant à étendre de manière uniforme la durée des carrières des travailleurs âgés. La diversité des situations doit être prise en considération lors de la définition des politiques européennes destinées à augmenter les taux d’emploi parmi les travailleurs vieillissants et à étendre l’âge effectif du départ à la retraite. Par ailleurs, la responsabilité d’améliorer les conditions de travail et d’emploi des travailleurs en fin de carrière incombe également aux employeurs et nécessite la mise en œuvre de pratiques innovantes en matière de ressources humaines.
Original languageFrench
Place of PublicationBruxelles
PublisherETUI European Trade Union Institute
Commissioning bodyEuropean Trade Union Confederation
Number of pages47
ISBN (Electronic)1994-4454
ISBN (Print)1994-4446
Publication statusPublished - 2012

Publication series

NameETUI Working Papers
PublisherETUI
No.09
Volume2012
ISSN (Print)1994-4446
ISSN (Electronic)1994-4454

Cite this

Vendramin, P., & Valenduc, G. (2012). Métiers et vieillissement au travail: Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail. (ETUI Working Papers; Vol. 2012, No. 09). Bruxelles: ETUI European Trade Union Institute.
Vendramin, Patricia ; Valenduc, Gérard. / Métiers et vieillissement au travail : Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail. Bruxelles : ETUI European Trade Union Institute, 2012. 47 p. (ETUI Working Papers; 09).
@book{ab5ad12fc14546228345d8cf11f02447,
title = "M{\'e}tiers et vieillissement au travail: Une analyse des r{\'e}sultats de la cinqui{\`e}me enqu{\^e}te europ{\'e}enne sur les conditions de travail",
abstract = "Ce rapport analyse les donn{\'e}es recueillies lors de la cinqui{\`e}me enqu{\^e}te europ{\'e}enne sur les conditions de travail, qui datent de 2010. Il examine les changements des conditions de travail en fonction des diff{\'e}rentes cat{\'e}gories d’{\^a}ge et de profession. Il livre des informations sur la qualit{\'e} de travail et d’emploi des travailleurs {\^a}g{\'e}s qui enrichissent la discussion sur la « soutenabilit{\'e} » du travail selon l’{\^a}ge et la profession. Les auteurs concluent que la large gamme de situations et de d{\'e}fis rencontr{\'e}s dans diff{\'e}rentes professions requiert une prudence extr{\^e}me vis-{\`a}-vis des politiques visant {\`a} {\'e}tendre de mani{\`e}re uniforme la dur{\'e}e des carri{\`e}res des travailleurs {\^a}g{\'e}s. La diversit{\'e} des situations doit {\^e}tre prise en consid{\'e}ration lors de la d{\'e}finition des politiques europ{\'e}ennes destin{\'e}es {\`a} augmenter les taux d’emploi parmi les travailleurs vieillissants et {\`a} {\'e}tendre l’{\^a}ge effectif du d{\'e}part {\`a} la retraite. Par ailleurs, la responsabilit{\'e} d’am{\'e}liorer les conditions de travail et d’emploi des travailleurs en fin de carri{\`e}re incombe {\'e}galement aux employeurs et n{\'e}cessite la mise en œuvre de pratiques innovantes en mati{\`e}re de ressources humaines.",
author = "Patricia Vendramin and G{\'e}rard Valenduc",
year = "2012",
language = "Fran{\cc}ais",
isbn = "1994-4446",
series = "ETUI Working Papers",
publisher = "ETUI European Trade Union Institute",
number = "09",

}

Vendramin, P & Valenduc, G 2012, Métiers et vieillissement au travail: Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail. ETUI Working Papers, no. 09, vol. 2012, ETUI European Trade Union Institute, Bruxelles.

Métiers et vieillissement au travail : Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail. / Vendramin, Patricia; Valenduc, Gérard.

Bruxelles : ETUI European Trade Union Institute, 2012. 47 p. (ETUI Working Papers; Vol. 2012, No. 09).

Research output: Book/Report/JournalCommissioned report

TY - BOOK

T1 - Métiers et vieillissement au travail

T2 - Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail

AU - Vendramin, Patricia

AU - Valenduc, Gérard

PY - 2012

Y1 - 2012

N2 - Ce rapport analyse les données recueillies lors de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, qui datent de 2010. Il examine les changements des conditions de travail en fonction des différentes catégories d’âge et de profession. Il livre des informations sur la qualité de travail et d’emploi des travailleurs âgés qui enrichissent la discussion sur la « soutenabilité » du travail selon l’âge et la profession. Les auteurs concluent que la large gamme de situations et de défis rencontrés dans différentes professions requiert une prudence extrême vis-à-vis des politiques visant à étendre de manière uniforme la durée des carrières des travailleurs âgés. La diversité des situations doit être prise en considération lors de la définition des politiques européennes destinées à augmenter les taux d’emploi parmi les travailleurs vieillissants et à étendre l’âge effectif du départ à la retraite. Par ailleurs, la responsabilité d’améliorer les conditions de travail et d’emploi des travailleurs en fin de carrière incombe également aux employeurs et nécessite la mise en œuvre de pratiques innovantes en matière de ressources humaines.

AB - Ce rapport analyse les données recueillies lors de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, qui datent de 2010. Il examine les changements des conditions de travail en fonction des différentes catégories d’âge et de profession. Il livre des informations sur la qualité de travail et d’emploi des travailleurs âgés qui enrichissent la discussion sur la « soutenabilité » du travail selon l’âge et la profession. Les auteurs concluent que la large gamme de situations et de défis rencontrés dans différentes professions requiert une prudence extrême vis-à-vis des politiques visant à étendre de manière uniforme la durée des carrières des travailleurs âgés. La diversité des situations doit être prise en considération lors de la définition des politiques européennes destinées à augmenter les taux d’emploi parmi les travailleurs vieillissants et à étendre l’âge effectif du départ à la retraite. Par ailleurs, la responsabilité d’améliorer les conditions de travail et d’emploi des travailleurs en fin de carrière incombe également aux employeurs et nécessite la mise en œuvre de pratiques innovantes en matière de ressources humaines.

M3 - Rapport commissionné

SN - 1994-4446

T3 - ETUI Working Papers

BT - Métiers et vieillissement au travail

PB - ETUI European Trade Union Institute

CY - Bruxelles

ER -

Vendramin P, Valenduc G. Métiers et vieillissement au travail: Une analyse des résultats de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail. Bruxelles: ETUI European Trade Union Institute, 2012. 47 p. (ETUI Working Papers; 09).