Le vieillissement actif en entreprises: stigmatisations et carences. Regards croisés à partir de la situation belge

Research output: Contribution to journalArticle

Abstract

Le vieillissement actif en Belgique se traduit dès le début des années 2000 dans les politiques d’emploi fédérales. Pourtant, malgré le déploiement de dispositifs publics de maintien des seniors sur le marché du travail, cet article montre que les formes de discrimination à l’âge demeurent opérantes en entreprises et que celles-ci ne développent guère de véritable politique de gestion des âges. Cet article adopte une perspective résolument méso-sociologique en s’appuyant sur des résultats d’enquêtes menées en Belgique et en France ces dernières années dans le monde du travail.
Original languageFrench
Pages (from-to)401-417
Number of pages17
JournalRevue suisse de sociologie
Volume41
Issue number3
Publication statusPublished - 2015

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