Abstract
Désignant un ensemble de pratiques de flexibilité, de management et d’organisation du travail, le « nouveau monde » du travail peut mener à des formes d’innovation ou de régression sociale, selon les performances qu’il cherche à atteindre.
| Original language | French |
|---|---|
| Pages | 9 |
| Number of pages | 1 |
| Volume | 130 |
| No. | 306-307 |
| Specialist publication | La Libre Belgique |
| Publication status | Published - 2013 |
| Externally published | Yes |