Towards a feasible new economy of innovative and healthy work (Event)

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• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

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• prevention and management of psychosocial risks

  Project: Research

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

  Project: Research

• Bien-être au travail

  Project: Research Axis

• Construction and development of a practical guide on psychosocial risks for representatives of workers and employers

  Project: Research

• Research output

• En quoi la crise du Covid-19 repose-t-elle la question du sens dans le travail? chronique 4 - covid-19

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer le stress et prévenir le burn-out

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• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

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• Stress et burn-out: leren omgaan met conflicten

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• Stress et burn-out: apprendre à gérer les conflits

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• Stress et burn-out: je tijd beter leren beheren

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• L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement: chronique 5 - covid-19

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• À quoi ressemblera le travail à distance dans le monde post-covid-19?

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• Entretiens annuels d'évaluation: stop ou encore? Conclusions des ateliers

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• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

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• Vie privée et vie professionnelle en Belgique au temps du Covid-19 pour les (télé)travailleurs

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• Santé au (télé)travail: quelles leçons tirer de l’expérience belge pour gérer l’après-crise, voire une prochaine pandémie ?

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• Veiligheid en gezondheid van de werknemers versus veiligheid en gezondheid van de patiënten: Een benadering van de verhouding tussen welzijnswet en kwaliteitswet

  Research output: Contribution in Book/Catalog/Report/Conference proceeding › Chapter (peer-reviewed) › peer-review

• De risicoanalyse: interactief

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• Stress et burn-out: leren omgaan met stress en burn-out

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• Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas: chronique 3 - covid-19

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• (Télé)travailler, les leçons d’un (dé)confinement: chronique 6 - covid-19

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• Progress - rapport du pilote 2

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

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• L'analyse des risques: version interactive

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• De risicoanalyse: samenvatting

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• Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? chronique 2 - covid-19

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

  Research output: Book/Report/Journal › Commissioned report

• Activities

• Politique de prévention intégrée du burn-out

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• Enjeux en matière de risques psychosociaux associés au télétravail et approches validées scientifiquement en matière de bien-être dans le travail à distance

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance?

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• Burn-out - clefs pour agir

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• Comment changer les comportements de sécurité?

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• Comment gérer vos forces de travail dans l’entreprise-réseau ?

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in conference

• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Méthodologie de la pluridisciplinarité en sciences juridiques

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• Sécurité au travail: visite de site et revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Burn-out et technologies

  Activity: Other activity types › Other

• Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région wallonne)

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activity: Participating in or organising an event types › Project follow-up meeting

• Verlicht de last : Preventie van musculoskeletale aandoeningen - Goede praktijken

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in conference

• Les styles de management ont un impact sur le bien-être au travail: décryptages et pistes d'action

  Activity: Other activity types › Other

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail' (Event)

  Activity: Membership types › Membership of committee

• Les TMS, comment sensibiliser ? - MSA, hoe te sensibiliseren ?

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• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région de Bruxelles-Capitale)

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Centenaire de la loi (française) sur les maladies professionnelles

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Atelier interdfisciplinaire sur le travail: la pluridisciplinarité en sciences juridiques

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Créer et animer des formations interactives

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• Black working day

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Evaluations en entreprise: la peur au service de la performance?

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• Créer et animer des formations interactives

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• Recrutement 2.0 - table ronde RH Magazine

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• Expert belge "An Innovative International Review of National Policies for Psychological/Mental Health at Work"

  Activity: Other activity types › Other

• Entretiens annuels d’évaluation: stop ou encore?

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• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Accueil des nouveaux collaborateurs: process 'idéal'

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• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• The future of health and safety in Europe

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail: Séminaire SeHy

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• Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

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• Diversité au travail: "The beach of Enchaquirados"

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• Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail

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• Culture de sécurité

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• Nouvelles formes et habitudes de travail

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• Progress: comité scientifique de suivi (Event)

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• Neurosciences et sécurité

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• Valérie Flohimont est l'invitée de Fabienne Vande Meerssche dans "Les éclaireurs"

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• Quel bilan dresser, après une année de télétravail imposé ?

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