Culture de sécurité

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• Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? chronique 2 - covid-19

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• Knipperlichten psychosociale risico's op het werk: Handleiding (volume 1)

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• Appréhension des risques psychosociaux par la sécurité sociale: une comparaison des approches en droits belge et français

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• De risicoanalyse: samenvatting

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• Gids voor de preventie van psychosociale risico's op het werk

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• L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement: chronique 5 - covid-19

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• Le bien-être en entreprise, ce n'est pas le Club Med...

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• PrOGrESS: synthèse de la recherche à destination du public: (PRocessus de construction d’Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance)

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• Le bien-être n'est pas le Club Med

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• Guide pour la prévention des risques psychosociaux au travail

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• Comment prévenir les risques psychosociaux au travail? (version papier): Dossier 2

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• International review van good practices om werkgerelateerde psychische aandoeningen te voorkomen

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• Dictionnaire des risques psychosociaux: Utilité (sentiment d')

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• Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? chronique 1 - covid-19

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• Apprehension about Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: a Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law

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• Stress et burn-out: apprendre à mieux gérer son temps

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• Vie privée et vie professionnelle en Belgique au temps du Covid-19 pour les (télé)travailleurs

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• Des pistes pour réconcilier bien-être et performance existent!

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• La pluri- et l’interdisciplinarité en sciences juridiques: application aux risques psychosociaux

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• Activities

• Atelier interdfisciplinaire sur le travail: la pluridisciplinarité en sciences juridiques

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Conférence « Démarche de prévention des RPS: freins et leviers à une prévention durable des RPS, regards croisés France –Belgique»

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in conference

• Créer et animer des formations interactives

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activity: Participating in or organising an event types › Project follow-up meeting

• Verlicht de last : Preventie van musculoskeletale aandoeningen - Goede praktijken

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in conference

• "Le règlement de travail comme outil de prévention et de gestion des RPS", colloque "Le règlement de travail. 50ème anniversaire de la loi instutant les règlements de travail"

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• SeHy (External organisation)

  Activity: Membership types › Membership of council

• Burn-out et technologies

  Activity: Other activity types › Other

• La gestion des risques humains en entreprise

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in conference

• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région de Bruxelles-Capitale)

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Nouvelles formes et habitudes de travail

  Activity: Other activity types › Other

• Politique des 3 feux verts et revue législative en matière de bien-être au travail

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Burn-out - clefs pour agir

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Politique des 3 feux verts et revue législative en matière de bien-être au travail

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• Risques psychosociaux au travail au sein des CPAS (Région wallonne)

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

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• Expert belge "An Innovative International Review of National Policies for Psychological/Mental Health at Work"

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• La formation des managers face aux RPS

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• Centenaire de la loi (française) sur les maladies professionnelles

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• Comment (ré)concilier bien-être et performance? Worldcafé

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• Black working day

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• La 4ème révolution industrielle et le droit social

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• Harcèlement sur les lieux de travail: entre médiatisation à outrance et avancées scientifiques, colloque 'le harcèlement dans tous ses états'

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• Comment (ré)concilier bien-être et performance?

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• Enjeux en matière de risques psychosociaux associés au télétravail et approches validées scientifiquement en matière de bien-être dans le travail à distance

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• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail' (Event)

  Activity: Membership types › Membership of committee

• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• The future of health and safety in Europe

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• Les styles de management ont un impact sur le bien-être au travail: décryptages et pistes d'action

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• Sécurité au travail: visite de site et revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• "Suicide au travail" (présidence du workshop), Colloque international 'Approche comparée des risques psychosociaux au travail. Démarche francaise et systèmes étrangers(Europe du Sud et du Nord, Québec, Japon)'

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• Politique des 3 feux verts et revue législative en matière de bien-être au travail

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• Accueil des nouveaux collaborateurs: process 'idéal'

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• De nouveaux outils pour de meilleures conditions de travail De la recherche à l’action

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• Datamining: risques professionnels

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• Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

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• Burn-out: table ronde (Palais Royal) (Event)

  Activity: Membership types › Membership of committee

• Towards a feasible new economy of innovative and healthy work

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• Maladies psychiques liées au travail - groupes de travail

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• « La formation des managers aux questions de santé au travail, et en particulier aux RPS» Formation initiale - formation complémentaire

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• Un nouveau motif de consultation? J'ai mal à mon travail

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• Les TMS, comment sensibiliser ? - MSA, hoe te sensibiliseren ?

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• Vie professionnelle versus vie personnelle - nouveaux défis au temps de la COVID-19

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• Sécurité au travail: visite de site et revue règlementaire annuelle en matière de bien-être au travail

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• "Opérationnalisation du bien-être: facteurs psychosociaux et indicateurs d'alerte", colloque HR Public "Bien être au travail. A la recherche des synergies entre le bien-être et la performance."

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation to a Symposium, a study Day

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activity: Participating in or organising an event types › Project follow-up meeting

• "La prévention des risques psychosociaux en pratique", séminaire SeHy

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Méthodologie de la pluridisciplinarité en sciences juridiques

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Management et RPS : la formation des décideurs

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Santé et sécurité au travail - hygiène et vivre ensemble

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

  Activity: Participating in or organising an event types › Project follow-up meeting

• Politique de prévention intégrée du burn-out

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in conference

• Télétravail et prise en charge des risques psychosociaux - apport du médecin généraliste

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• Revue internationale des bonnes pratiques pour prévenir les troubles psychiques liés au travail

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• Une entreprise sans souffrance? Les apports de l’intervention systémique et stratégique pour favoriser la qualité de vie au travail

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• KEG (kernexpertengroep) 'Maladies psychiques liées au travail'

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• Journées d'études internationales relatives à la prévention des risques psychosociaux au travail, rapport belge "Risques psychosociaux et droit de la sécurité sociale"

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• Neurosciences et sécurité

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• Implémentation d’une stratégie de prévention durable des risques psychosociaux (RPS) au sein d’entreprises

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• Créer et animer des formations interactives

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• Diversité au travail: "The beach of Enchaquirados"

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• Comment changer les comportements de sécurité?

  Activity: Participating in or organising an event types › Participation in workshop, seminar, course

• Politique des 3 feux verts et revue législative en matière de bien-être au travail

  Activity: Talk or presentation types › Oral presentation

• Towards a feasible new economy of innovative and healthy work (Event)

  Activity: Membership types › Membership of committee

• Projects

• Jurisprudence risques psychosociaux

  Project: Research

• prevention and management of psychosocial risks

  Project: Research

• PRocessus de construction d'Outils pour les GRoupes et Entreprises Sans Souffrance

  Project: Research

• Construction and development of a practical guide on psychosocial risks for representatives of workers and employers

  Project: Research

• Bien-être au travail

  Project: Research Axis

• Conception d'un outil: indicateur d'alerte pour les risques psychosociaux en entreprise

  Project: Research

• Press/Media

• Quel bilan dresser, après une année de télétravail imposé ?

  Press/Media: Expert Comment